導(dǎo)讀：企業(yè)文化墻做哪些內(nèi)容比較實(shí)用啊？ 企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)內(nèi)容有哪些？

硬實(shí)力可以是公司實(shí)力的內(nèi)外部客觀、官方證明，比如：1、公司的資質(zhì)證照2、公司的榮譽(yù)3、公司的行業(yè)資格認(rèn)可4、公司獲得的社會(huì)認(rèn)可等等。軟實(shí)力可以是公司的內(nèi)部力量體現(xiàn)，比如：1、公司發(fā)展歷程、重大事件和里程碑；2、公司文化在員工精神風(fēng)貌的體現(xiàn)：大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)照片、公司公益活動(dòng)照片、員工專業(yè)度體現(xiàn)等；3、公司內(nèi)部的規(guī)范化和現(xiàn)代化辦公環(huán)境、員工健身房、咖啡吧、書吧、食堂餐廳等；4、公司的內(nèi)部福利體現(xiàn)：社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工體檢、商業(yè)保險(xiǎn)等文化墻的整體效果就是最大限度、有效和直觀的展現(xiàn)公司的吸引求職者的地方，展現(xiàn)人無我有，人有我優(yōu)的地方，但是布局設(shè)置一定要詳略得當(dāng)、合適，避免什么都放上去，沒有了重點(diǎn)。

企業(yè)文化墻的內(nèi)容設(shè)計(jì)，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的系統(tǒng)性、導(dǎo)向性和激勵(lì)性。

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)內(nèi)容有哪些？

硬實(shí)力可以是公司實(shí)力的內(nèi)外部客觀、官方證明，比如：1、公司的資質(zhì)證照2、公司的榮譽(yù)3、公司的行業(yè)資格認(rèn)可4、公司獲得的社會(huì)認(rèn)可等等。軟實(shí)力可以是公司的內(nèi)部力量體現(xiàn)，比如：1、公司發(fā)展歷程、重大事件和里程碑；2、公司文化在員工精神風(fēng)貌的體現(xiàn)：大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)照片、公司公益活動(dòng)照片、員工專業(yè)度體現(xiàn)等；3、公司內(nèi)部的規(guī)范化和現(xiàn)代化辦公環(huán)境、員工健身房、咖啡吧、書吧、食堂餐廳等；4、公司的內(nèi)部福利體現(xiàn)：社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工體檢、商業(yè)保險(xiǎn)等文化墻的整體效果就是最大限度、有效和直觀的展現(xiàn)公司的吸引求職者的地方，展現(xiàn)人無我有，人有我優(yōu)的地方，但是布局設(shè)置一定要詳略得當(dāng)、合適，避免什么都放上去，沒有了重點(diǎn)。

文化墻一般會(huì)包括：企業(yè)介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)/產(chǎn)品展示、企業(yè)文化內(nèi)容（愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營哲學(xué)、行為準(zhǔn)則等）、員工/團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示、企業(yè)榮譽(yù)展示、宣傳欄等內(nèi)容。當(dāng)然，不同的企業(yè)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況；有一些獨(dú)屬于自己文化的內(nèi)容，如銷售型的公司可能會(huì)有業(yè)績對比等。

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