組織文化對組織行為會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響
佚名
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不應(yīng)該說有什么影響，組織行為是組織文化的一部分。
組織文化是組織在長期實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價(jià)值觀念、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、作風(fēng)行為、行為規(guī)范和思維方式的總和。
組織行為是組織文化的外在表現(xiàn)形式（凝聚著組織文化抽象內(nèi)容的物質(zhì)體的外在顯現(xiàn)），是組織文化最直觀的部分，也是人們最容易感知的部分，展現(xiàn)了組織的特色。
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